Esta obra foi elaborada com base na legislação vigente e traça um panorama da área de Recursos Humanos. Explica as relações de trabalho, a cultura organizacional e os princípios do Direito do Trabalho. Trata do papel dos órgãos fiscalizadores e das atribuições de cada um. Explana a gestão de pessoas, abordando assuntos como: recrutamento e seleção, cargos e salários, indicadores de RH e avaliação de desempenho. Conceitua os tipos de trabalhadores e os elementos que caracterizam o vínculo empregatício. Descreve as formas de contrato e suas durações, e comenta os elementos jurídicos que os norteiam. Contempla ainda as rotinas de admissão e de desligamento, a marcação de ponto e a jornada de trabalho. Esclarece a folha de pagamento, explicando os principais dados a serem descriminados, os proventos e os descontos. Inclui informações sobre encargos sociais e obrigações trabalhistas em geral. Também orienta sobre medidas disciplinares, segurança, saúde, medicina do trabalho e eSocial. O conteúdo pode ser aplicado para os cursos técnicos em Administração, Comércio, Contabilidade, Cooperativismo, Finanças, Logística, Recursos Humanos, Serviços de Condomínio, Serviços Jurídicos, entre outros.