Este livro defende que felicidade no trabalho é justiça, coerência e estratégia. A autora integra pesquisas em psicologia e gestão a práticas aplicáveis no dia a dia. Mostra como ambientes saudáveis reduzem custos ocultos e elevam desempenho. Explora modelos como PERMA e PERK, engajamento e segurança psicológica. Traz provocações, check-lists e ‘o que fazer amanhã’ para iniciar mudanças reais. Leitura essencial para líderes, RH e equipes que buscam resultados sustentáveis.